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我校2011年辅导员引进工作圆满结束

   根据学校发展需要,为进一步加强辅导员队伍建设,暑假前,学校召开了辅导员引进工作考核会议。校党委副书记朱灿平以及人事处、组织部、学生处、纪委等相关职能部门和部分院系负责同志参加了会议,会议由朱灿平主持。经过资格审查,共有11位应聘人员进入最后的考核阶段。

   依据我校《专职辅导员引进暂行办法》相关规定,按照公平、公正、公开、择优录取的原则,对应聘人员进行了“笔试+面试”的考核模式。笔试环节主要考察应聘者的知识面及文字功底,面试环节主要考察应聘者的语言表达能力、思维反应能力、临场应变能力、仪态仪表以及学生工作理念等等。通过上述两个环节,对应聘者的能力、素质状况进行了综合考察,从而确保选拔出一批思想进步、工作能力强、综合素质高的优秀辅导员。经过激烈角逐,最终有5名硕士研究生在应聘者中脱颖而出,进入最后的公示审查阶段。

   经过资格审查、笔试、面试、公示、体检等程序,目前这5名拟聘任人员已与我校正式签订了就业协议,并于开学伊始全部上岗,投入到相关院系的学生管理工作中。新鲜血液的注入,充实了我校辅导员队伍,必将有力促进各项学生管理和服务工作的顺利开展。

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